１経営理念社内浸透

お客様第一の経営理念の浸透 目標 １２回/年

２情報収集・情報提供

多種目販売（火災保険契約締結・がん保険等・新規顧客含む） 目標 ３０件/年

ＨＰ等による保険診断 目標 １２件/年

３保険及び周辺知識の向上

社外・社内研修（外部講師含） 目標 １８回/年

ＦＰ技能士増員 目標 １名/2022年度

４募集実務・コンプライアンス

募集実務研修（ロープレ等） 目標 １２回/年

コンプライアンス研修 目標 １２回/年

自主点検実施 目標 ２回/年

５アンケートへの対応

お客様の声への対応（新規・継続・事故・その他） 目標 ３００件/年

回収率も１００％とする。